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休斯顿报告

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生活品质

合作伙伴推出工作父母评估的最佳场所

2/28/24
大休斯顿合作组织推出了“最适合在职父母的地方”, 在线自我评估使当地商业领袖能够确定他们的组织是否有资格获得…
种族权益

提升供应链多样性:基于D.C.

12/1/23
大休斯顿伙伴关系的“一个休斯顿在一起”倡议的核心重点是增加对休斯顿地区少数族裔商业企业(MBE)的支出. 这项工作很先进……
种族权益

MBE焦点:中美承包商和吉尔布雷斯通信公司

11/14/23
大休斯顿伙伴关系的“一个休斯顿在一起”倡议的核心重点是提高休斯顿地区供应商的多样性. 这项工作是通过季度供应商…
种族权益

公司发展供应商多元化计划的行动

9/7/23
开发和维持一个成功的供应商多元化项目需要有目的性, 问责制, data, 和资源. 这是大休斯顿合作伙伴关系的关键收获之一……
种族权益

一个休斯顿:加速少数族裔企业增长

7/21/23
少数民族企业对地方和国家经济至关重要. 在休斯顿地区, 经过认证的少数族裔企业支持了70多个,000个工作岗位,创造了140亿美元的经济…
种族权益

一个休斯顿:弥合人才和机会之间的差距

7/14/23
随着企业寻求人才渠道多元化和创造流动性, 许多公司正在利用学徒计划和基于技能的招聘作为创建多元化团队和培养包容性的工具。
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